Es gibt diverse Probleme bei Teamarbeit. Wer sie kennt, kann besser entscheiden, ob Teamarbeit die richtige Wahl ist. Die 7 Probleme bei Teamarbeit Problem 1 Teamarbeit wird hochgelobt und bei fast jeder Bewerbung ist Teamarbeit gefragt. Doch tatsächlich sind nicht...
Führungskräfte und Gesundheit Das Ergebniss der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung aus 2018 (BIBB/BAuA 2018, Oktober 2021) zeigt, dass sich die Anforderungen an Führungskräfte auf ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit auswirken. Das wundert nicht. Und es wundert auch das Ergebnis nicht, dass sich das...
Übersetzt wird der Begriff mit Entgleisen. Und der Begriff bezieht sich auf Manager. Derailment ist noch wenig erforscht und wird als Managerversagen oder plötzliches Managerversagen betitelt, das in einem Verlust der Führungsverantwortung mündet. Dabei gibt es 2 Formen des Versagens.*...
Was macht die Mitglieder eines Orchesters aus? Dafür ist erst die Frage zu klären, was ist spezifisch an einem Orchester? Die Mitglieder sind extrem motiviert! Künstler sind empathisch und empfindsam. Sie sind als Berufsmusiker in ihrem Potential. Sie erfüllen sich...
Jedes Achtsamkeitstraining benötigt seine Zeit Unternehmen sparen gern. Dann ist wenig doch besser als gar nichts, oder? Nein, nicht immer! So die Ergebnisse des iga.Report 45: „Wirksamkeit von Achtsamkeitstechniken im Arbeitskontext“ aus 2021. Makrointerventionen bringen gute Ergebnisse, Mikrointerventionen bleiben ergebnislos....
Positive Psychologie „Stärken stärken“, so empfiehlt iga.Fakten 11 „Positive Psychologie in Prävention und Betrieblicher Gesundheitsförderung“ mit der 1. Auflage vom Juli 2021 (iga: Initiative Gesundheit und Arbeit) In der Veröffentlichung geht es um die Erkenntnis, dass die Positive Psychologie auch...
Keine Berufskrankheit wegen Mobbing Mobbingfolgen sind nicht als Berufskrankheit anzuerkennen. Warum? Weil eine Erkrankung durch die Ausübung eines Berufes erfolgen muss, und diese muss typisch sein für die Berufsgruppe. Das LSG Bayern urteilte am 12.05.2021, (Az. L 3 U 11/20),...
Führungsverhalten Dazu gibt es eine interessante Veröffentlichung aus 2019, die die „wirtschaftspsychologie aktuell“ darstellte. Ein Team (der Christian-Albrechts-Universität aus Kiel, der Goethe-Universität Frankfurt am Main und der Universität Koblenz-Landau) führte eine Metastudie durch, die klar darstellte, dass destruktive Führung auch...
Ist die Festlegung von Zuständigkeiten sinnvoll? Eindeutig: Ja, es rechnet sich immer Zuständigkeiten zu beschreiben! Denn die Ansicht, welche Aufgaben und Zuständigkeiten jemand in einer Organisation zu erfüllen hat, deckt sich in den seltensten Fällen mit den Beteiligten. 5 Beschäftigte...
Führungsstile Führungskräfte fragen häufig, was der richtige Führungsstil ist. Der "richtige" Führungsstil ist aber nicht der vorgegebene, angeordnete, erlernte, sondern der, der Ihnen als Führungskraft als Potential zur Verfügung steht. Den eigenen Führungsstil zu kennen erleichtert Ihre Arbeit als Führungskraft...