Der Bevölkerung wird älter. Es gibt nicht nur ausreichend junge Arbeitnehmer, es gibt insgesamt zu wenig Arbeitnehmer. Deshalb gelangen müssen die Älteren erneut in den Focus gelangen. Gut so. Denn sie haben viele Potentiale. Es findet bereits ein berechtigter Sinneswandel...
Agile Führung kurz erklärt Agile Führung soll auf Haltung, Werte und systemisches Denken basieren. Es geht nicht mehr darum Entscheidungen aus der Hierarchiespitze zu erhalten. Sondern ein Team, dass durch eine Aufgabe verbunden ist und durch unterschiedliche Menschen mittels Kooperation...
360°-Feedback Eigentlich ist 360°-Feedback „nur“ ein Begriff von vielen Synonymen. Es ist eine Beurteilung von Führungskräften zur Führungskräfteentwicklung. Damit sich Führungskräfte entwickeln können, bekommen sie ein Feedback, das die Selbsreflexion ermöglicht. Denn Eigenbild und Fremdbild passen häufig nicht zusammen. 360°-Feedback...
Shopfloor Management Übersetzt heißt Shopfloor Hallenboden und Werkstatt. Damit ist die Produktion gemeint. Management in der Produktion erfolgt durch Führungskräfte in der Produktion. Dabei sollen die Führungskräfte aktiv anwesend und lenkend die Fertigungs- und Wertschöpfungsprozesse steuern. Ziel ist, direkt mit...
Egoisten oder Teamplayer Ein Artikel im brand eins 01/23 widmet sich dem Interview von Harald Willenbrock, einem Historiker und Autor. Aus dem Interview sind folgende Gedanken entnommen. Willenbrock sagt klar nein, Menschen sind keine Egoisten, im Gegenteil. Die soziale Intelligenz...
Burn-Out-Prävention Strukturelle Präventionsmaßnahmen helfen jedem, ob Burnout gefährdet oder nicht. Denn im ersten Schritt geht es darum, Stress zu vermeiden. Erst zu viel Stress führt zu Burnout. Stress ist ein chemischer Prozess im Körper, der im negativen Sinne krank macht,...
Gendersprache bleibt regelwidrig Der Ratsvorsitzende des Rechtschreibrats Josef Lange erklärte, Genderzeichen seien auch weiterhin keine regulären Zeichen. Genderzeichen sollen aber im Bereich der Sonderzeichen angesiedelt werden. Das Gremium entschied somit über die geschlechter-neutrale Sprache: Gendern bleibt weiterhin regelwidrig mit der...
Employer Branding und die Rolle der Führungskräfte Dietrich von der Oelsnitz und Johannes Schmidt schreiben am 05.07.2023 in der "Wirtschaftspsychologie aktuell" über eine Studie zum Thema Employer Branding. Fazit aus der Studie ist, dass Führungskräfte „als personifizierte Markenbotschafter eine wesentliche...
Jobwechsel, der Trend auf dem Arbeitsmarkt Im Onlinemagazin Wirtschaftspsychologie aktuell ist zu lesen, der Trend zum Jobwechsel wächst: Onlyfy by XING beauftragte forsa mit einer Studie: Das Ergebnis der Langzeitstudie ist erschreckend. 37 % aller Befragten halten einen Arbeitsplatzwechsel für...
Studienergebnisse zu Trauende Eltern am Arbeitsplatz In einer Studie* wurden Strategien und Maßnahmen für die Unterstützung für trauernde Eltern am Arbeitsplatz untersucht. Es ging darum, dass die Eltern nach dem Tod ihrer Kinder an den Arbeitsplatz zurückkehrten. Als Ergebnis wurde...