Talente erfolgreich wieder loswerden Der folgende Text beleuchtet auf ironische Weise, wie Unternehmen ihre mühsam rekrutierten Talente durch unprofessionelles Verhalten und schlechte Arbeitsbedingungen schnell wieder verlieren können. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung...
Stellvertreter werden unterschätzt Stellvertreter werden in den Unternehmen noch zu selten ernsthaft benannt, organisatorisch eingebunden und die Aufgaben beschrieben. Insbesondere folgende Probleme betreffen Stellvertreter. Komplexität der Entscheidungsbefugnis: Ein Stellvertreter übernimmt temporär alle Kompetenzen der abwesenden Person. Dies erfordert ein sensibles...
Wer sind die Best Ager? Der Begriff „Best Ager“ beschreibt Menschen über 50 heute anders als noch vor Jahrzehnten. Mit 50 ist man längst nicht alt, sondern steht häufig mitten im Leben, bereit für neue Herausforderungen. Es gibt zu diesen...
Interviews statt klassischer Online-Vorträge Anstelle klassischer Vorträge bieten insbesondere bei Online-Events häufig Interviews zwischen Experten und Moderatoren einen spannenden Rahmen. Vorteile von Interviews anstatt Online-Vorträge Interviews werden als dynamischer und ansprechender empfunden werden als herkömmliche Vorträge oder Diskussionsrunden mit vielen...
Führung als Nebenjob oder Hauptaufgabe Führung ist in vielen Unternehmen unattraktiv geworden, weil die wachsenden Anforderungen und der Mangel an echter Unterstützung durch die Organisation zu einem enormen Druck führen. Häufig wird Führung als eine Nebenaufgabe behandelt, die zusätzlich zu...
The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...
Problem: Lernen mit Druck ist kein guter Weg Im brand eins 11/22 wurde dazu eine gute Antwort gegeben. Viele Beschäftigte wehren sich gegen das Lernen, weil sie negative Erfahrungen aus ihrer Schulzeit mit sich tragen. Diese Erfahrungen sind oft geprägt...
Im Brand 04/22 spricht Prof. Stephan A. Jansen, Professor für Management Innovation und Finanzierung über die Probleme der Flexibilisierung, die der Individualisierung bedarf. Er hat drei Herausforderung genannt. Erstens der Biorhythmus, zweitens Großraumbüros, drittens Onboarding neuer Mitarbeiter. In Anlehnung an...
Ein klares NEIN dazu, dass nur Akademiker gute Führungskräfte sind. Akademiker haben den Nicht-Akademikern häufig voraus, dass sie im Studium gelernt haben analytisch zu denken, methodisch vorzugehen, Probleme strategisch zu lösen. Personalführung und Menschenkenntnisse werden im Studium eigentlich nicht vermittelt....
Was heißt Achtsamkeit? Bei der Achtsamkeit ist es das Ziel, für eine Zeit bewusst im Hier und Jetzt zu sein. Achtsamkeit im Arbeitsalltag Achtsamkeit im Job soll helfen, Ressourcen zu schonen und die Konzentration und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Mehr Achtsamkeit...