Teil 2, Welche Grundlagen sind zur Rückkehr nach einer psychischen Krise beim BEM wesentlich?

Grundlagen des BEM bei Rückkehr nach einer psychischen Krise In der Zeitschrift für medizinische Prävention werden 4 Grundlagen als für den ausschlaggebenden Erfolg bei einem BEM genannt, wenn eine Eingliederung nach einer psychischen Krise erfolgen soll. Die 4 Themen nach...

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Teil 1, Wie kann ein BEM nach psychischer Krise gestaltet werden?

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) BEM wird auch für die Rückkehr nach psychischen Krisen erfolgreich eingesetzt. Und das häufig genug, denn Psychische Erkrankungen als Grund für eine Krankschreibung stehen an der zweiten Stelle der Krankschreibungen. Oft genug führen psychische Krisen auch zu...

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Hat die Arbeitsumgebung eine Auswirkung auf das psychische Befinden?

Arbeitsumgebung wirkt Pauschal lässt sich sagen, ja, die Umgebung hat eine Auswirkung. So schreibt auch die wirtschaftspsychologie-aktuell.de über eine wissenschaftliche Studie, dass „die Zufriedenheit mithilfe der Architektur beeinflusst werden kann“. So sind in Büros Fenster mit Ausblick, frische Luft und...

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Ist die Generation Z schwieriger im Umgang als ihre Vorgänger?

Generation Z schwieriger für Unternehmen? Die Erziehungsmethoden haben sich geändert, und sicher hat die Generation Z andere Bedürfnisse als vorhergehende Generationen. Dass die Jungen schlechter sind, wird schon seit Jahrhunderten prognostiziert. Aus Erfahrung lässt sich sagen, es gibt viele engagierte...

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Warum kann die Arbeit für Psychisch Erkrankte von Bedeutung sein?

Psychisch Erkrankte ohne tägliche Arbeit Psychisch Erkrankte leiden häufig darunter nicht mehr arbeiten gehen zu können. Einige Gründe sind im Folgenden erwähnt, die dazu führen können, dass Psychisch Erkrankten die Arbeit fehlt. Krankgeschrieben zu sein, bedeutet für sie nicht mehr...

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Warum fällt es psychisch Kranken schwer über ihre Krankheit zu sprechen?

Wie sehen sich Psychisch Kranke selber im Arbeitskontext? Eine psychische Erkrankung ist nicht sichtbar wie ein fehlendes Bein die Sichtbarkeit bietet. Fehlt einem Menschen ein Bein, so ist es klar, er kann sich nicht gut selber fortbewegen. Mögliche Stolperstellen für...

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Wie geht man am besten mit Psychische Erkrankungen im Unternehmen um?

Psychische Erkrankungen Die Anzahl der Psychische Erkrankungen nehmen zu. Vielleicht, weil mehr diagnostiziert wird oder weil es mehr Kranke gibt oder beides. Da viele psychische Erkrankungen kein Dauerzustand sind und Erkrankte zum Teil auch im Berufsleben verbleiben, sollte der Umgang...

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Was tun, wenn Beschäftigte Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung aufweisen?

Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS)-Anzeichen Die 3 Aspekte geringe Aufmerksamkeitsspanne, geringe Impulskontrolle und Hyperaktivität bestimmen die Diagnose ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung) Nicht jeder Beschäftigte, der hyperaktiv oder impulsiv oder unkonzentriert ist, hat aber deswegen ADHS. Ich halte es persönlich als nicht zielführend, jemanden daraufhin anzusprechen...

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Was ist zu beachten bei Beschäftigten mit ADHS?

Was ist ADHS ADHS, die Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung wird als eine neurologische Störung diskutiert. Sie wird auf Grund der drei Aspekte Aufmerksamkeitsspanne, Impulskontrolle und Hyperaktivität bestimmt. Geschrieben wird auch, ADHS ist keine Erkrankung, sondern die Ausdrucks- und Wahrnehmungsform von Menschen. Herr H....

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Ist es sinnvoll „Mental Health First Aid“ in Unternehmen einzuführen?

Was ist "Mental Health First Aid" Vor ca. 20 Jahren wurde das Programm „Mental Health First Aid“ in Australien entwickelt. Es ist ein international lizensiertes Programm zur Ausbildung von „Mental-Health-Ersthelfern“. Die Aufgabe der Mental-Health-Ersthelfer soll sein, eine sogenannte Erste Hilfe...

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