Beweislastumkehr Im Hinweisgeberschutzgesetz gilt die Beweislastumkehr gemäß § 36 "Verbot von Repressalien; Beweislastumkehr". Das heißt, wenn ein Hinweisgeber der Meinung ist, Repressalien erlebt zu haben, muss das Unternehmen nachweisen, dass dies nicht stimmt. Was bedeutet die Beweislastumkehr für Arbeitgeber? Das Unternehmen...
Hinweisgeberschutzgesetz, worum geht es? Es geht um den Schutz von Beschäftigten, die Verstöße gegen das EU Recht und Deutsches Recht melden. Es findet u.a. Anwendung auf gemeldete Verstöße durch Beschäftigte, wenn diese im beruflichen Kontakt mit den Unternehmen stehen. Das...
Unterschied zwischen Anerkennung von Bedürfnissen und deren Befriedigung Werden Bedürfnisse nicht gesehen und anerkannt, macht das die Beschäftigten nicht nur unglücklicher, sondern es geht auf die Kosten der Gesundheit. Denn fehlt die Anerkennung von Bedürfnissen, führt das zu Stressmomenten. Und...
Zahlen zur Weiterbildung in Deutschland Noch nie war der Fachkräftemangel so deutlich, und es fängt erst an, dass die Fachkräfte knapp werden. Unternehmen, die nicht zu den Verlierern zählen möchten, machen sich Gedanken, wie Fachkräfte zu sichern sind. Ein Weg...
Das Roman Herzog Institut hat darauf die Antwort mit der Veröffentlichung https://www.romanherzoginstitut.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/PDFs-Publikationen/rhi_warum_ist_gerechtigkeit_wichtig.pdf „WARUM IST GERECHTIGKEIT WICHTIG?“ gegeben. Wir beziehen uns auf den Teil von Stefan Liebig, Seite 10 ff. Definition Gerechtigkeit Gerechtigkeit basiert auf drei Aspekten: Gleichbehandlung, Unparteilichkeit und Berücksichtigung...
Die drei Formen sozialer Anerkennung Gemäß Axel Honneths Anerkennungstheorie gibt es drei Formen sozialer Anerkennung Zuneigung Im Sinne der Erfüllung emotionaler Bedürfnisse und Zuwendung. --> Emotionale Bedürfnisse werden damit erfüllt Soziale Wertschätzung durch positive Bewertung von Beiträgen und Leistungen -->...
Die Bedeutung von Worten bei Kommunikationsproblemen Wie der Schall das Ohr erreicht und als elektrisches Signal an das Gehirn geleitet wird, ist hier im Sinne einer Schwerhörigkeit nicht gemeint. Es geht vielmehr um die Frage, wie die elektrischen Signale als...
Planung von BGM-Maßnahmen Pläne werden leichter erstellt als umgesetzt. Gerade beim BGM ist die fehlende Umsetzung von Maßnahmen bedauerlich. Was bedarf es, um die BGM-Maßnahmen auch zu erreichen? Die Kenntnis zum PDCA Zyklus (Plan Do Check Act) hilft allein nicht....
Transformationen nur mit Führungskräften Auch wenn die Frage damit nicht vollständig beantwortet wird, eine zumeist zu wenig beachtete grundlegende Voraussetzung sind die Führungskräfte. Weshalb viele Transformationsprozesse in Firmen misslingen. Der Wirtschaftspsychologe Ronald Franke führt in der Wirtschaftspsychologie-aktuell vom 03.09.2022 die...
Qualifizierung der Beschäftigten rechnet sich Die McKinsey Studie „Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage“, vom 2.2.2023 zeigt deutlich auf, dass die kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten nicht nur die Produktivität der Beschäftigten, sondern auch deren Zufriedenheit steigert. Insgesamt...