In der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg wird von „Lebensentfremdende Kommunikation“ gesprochen. Was heißt das? Es werden Verallgemeinerungen genutzt sowie über den Kommunikationspartner moralische Urteile gefällt, Gesprächsgegenüber in Schubladen gesteckt. Dieses Vorgehen trägt nicht zur Konfliktklärung bei, sondern verschärft eher die...
Konflikte sind unangenehm! Wer kennt es nicht. Konflikte bergen Aufregung und Ärger. Der Blutdruck steigt und der mentale Druck ebenfalls. In der Hitze des Gefechts verschärfen Verhalten und Worte die Situation, anstatt sie zu klären. Konflikte ansprechen nach Rosenbergs GFK...
Gesunde Arbeit 4.0 Der Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg hat anlässlich des wissenschaftlichen Projektes MEgA eine Toolbox veröffentlicht, deren Inhalte „präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ unterstützen sollen. Das übergeordnete Ziel ist, Unternehmen in...
Dem Zoom-Fatigue (Erschöpfung durch Onlinemeetings) sollte begegnet werden. Die Studie „Zoom-Fatigue“ von Prof. Dr. Jutta Rump (Institut für Beschäftigung und Employability) beschreibt Handlungsmöglichkeiten. Denn: werden keine Maßnahmen ergriffen, so “besteht eine sehr große Gefahr, dass die psychische und physische Gesundheit...