Auf jeden Fall, gehört das Thema Gewalt und der Umgang bezüglich Prävention und Fallhilfe in das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Die DGUV erstellte sogar eine Studie zum Thema. Hier ist sie zu finden. Gewalt am Arbeitsplatz – und was Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)...
Tools für ein stressfreie Unternehmen Die 10 Tools sind aus der Praxis entstanden und müssen nicht erst von der Theorie in die Praxis übersetzt werden. Die 10 Tools beinhalten Wissen zum guten Umgang in sozialen Beziehungen und können direkt angewendet...
Zehn Tools Die Anwendung der zehn Tools unterstützen alle Beschäftigten in einem Unternehmen in der Kommunikation und verbessern die Sozialen Beziehungen. Die Anwendung der zehn Tools bringen jedem im Unternehmen mehr Zeit für das Wesentliche. Sie schaffen damit einen Gewinn...
10 Tools Die 10 Tools sind eine Zusammenstellung von Lösungen zu den häufigsten Problemen in Unternehmen, die auf destruktive soziale Beziehungen zurückzuführen sind. Die folgende Aufstellung stellt gut dar, was durch die Anwendung der 10 Tools gewonnen werden kann: Initiator...
Die Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen haben sich in den letzten Jahren drastisch erhöht. Besonders im ersten Halbjahr 2023 gab es einen Anstieg von 85 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022. Diese Entwicklung ist laut der KKH Kaufmännischen Krankenkasse alarmierend,...
Definition Psychologische Sicherheit Psychologische Sicherheit beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem sich Beschäftigte angstfrei äußern und handeln können, ohne negative Konsequenzen wie Sanktionen, Verurteilung oder Ausgrenzung befürchten zu müssen. Sie basiert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt innerhalb eines Teams oder...
Quiet Quitting, die Stille Kündigung Quiet Quitting ist ein anderer, englischer Begriff für das Verhalten Beschäftigter, die, „Dienst nach Vorschrift“ machen, weil sie innerlich gekündigt haben. Er bedeutet "Stille Kündigung" oder "Innere Kündigung". Im Prinzip also nichts neues, dennoch für...
Quiet Quitting bezüglich des Umfangs Quiet Quitting wird dann zu einem Problem, wenn es eine kritische Masse erreicht oder zentrale Unternehmensbereiche betrifft. Ob Quiet Quitting ernsthafte Folgen hat, hängt vor allem davon ab, wie viele Beschäftigte betroffen sind, in welchen...
Was ist ein Burn-Out Burn-out ist ein Zustand extremer körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung, oft ausgelöst durch anhaltenden beruflichen Stress. Typische Symptome sind Müdigkeit, Motivationsverlust, Schlafstörungen und körperliche Beschwerden. Burn-Out entsteht, wenn die Anforderungen im Job dauerhaft die eigenen Ressourcen...
The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...