Quiet Quitting, die Stille Kündigung Quiet Quitting ist ein anderer, englischer Begriff für das Verhalten Beschäftigter, die, „Dienst nach Vorschrift“ machen, weil sie innerlich gekündigt haben. Er bedeutet "Stille Kündigung" oder "Innere Kündigung". Im Prinzip also nichts neues, dennoch für...
Quiet Quitting bezüglich des Umfangs Quiet Quitting wird dann zu einem Problem, wenn es eine kritische Masse erreicht oder zentrale Unternehmensbereiche betrifft. Ob Quiet Quitting ernsthafte Folgen hat, hängt vor allem davon ab, wie viele Beschäftigte betroffen sind, in welchen...
Was ist ein Burn-Out Burn-out ist ein Zustand extremer körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung, oft ausgelöst durch anhaltenden beruflichen Stress. Typische Symptome sind Müdigkeit, Motivationsverlust, Schlafstörungen und körperliche Beschwerden. Burn-Out entsteht, wenn die Anforderungen im Job dauerhaft die eigenen Ressourcen...
The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...
Was heißt Achtsamkeit? Bei der Achtsamkeit ist es das Ziel, für eine Zeit bewusst im Hier und Jetzt zu sein. Achtsamkeit im Arbeitsalltag Achtsamkeit im Job soll helfen, Ressourcen zu schonen und die Konzentration und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Mehr Achtsamkeit...
Das Leiden im Großraumbüro Wenn ich mir in den Unternehmen anhöre, was im Homeoffice alles mehr möglich ist, als im Firmenbüro, bin ich erschrocken. Menschen leiden häufig sehr in den Büros, insbesondere in den Großraumbüros. „Endlich in Ruhe arbeiten.“ „Ich...
Psychisch Erkrankte mit dem Vier-Phasen-Modell wieder eingliedern Das Vier-Phasen-Modell wurde in der Zeitschrift für medizinische Prävention vorgestellt. Link siehe unten. Es beschreibt ein ideales Vorgehen beim BEM nach einer psychischen Krise oder Erkrankung. In der Realität können sich diese Phasen...
Grundlagen des BEM bei Rückkehr nach einer psychischen Krise In der Zeitschrift für medizinische Prävention werden 4 Grundlagen als für den ausschlaggebenden Erfolg bei einem BEM genannt, wenn eine Eingliederung nach einer psychischen Krise erfolgen soll. Die 4 Themen nach...
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) BEM wird auch für die Rückkehr nach psychischen Krisen erfolgreich eingesetzt. Und das häufig genug, denn Psychische Erkrankungen als Grund für eine Krankschreibung stehen an der zweiten Stelle der Krankschreibungen. Oft genug führen psychische Krisen auch zu...
Psychisch Erkrankte ohne tägliche Arbeit Psychisch Erkrankte leiden häufig darunter nicht mehr arbeiten gehen zu können. Einige Gründe sind im Folgenden erwähnt, die dazu führen können, dass Psychisch Erkrankten die Arbeit fehlt. Krankgeschrieben zu sein, bedeutet für sie nicht mehr...