Im Brand 04/22 spricht Prof. Stephan A. Jansen, Professor für Management Innovation und Finanzierung über die Probleme der Flexibilisierung, die der Individualisierung bedarf. Er hat drei Herausforderung genannt. Erstens der Biorhythmus, zweitens Großraumbüros, drittens Onboarding neuer Mitarbeiter. In Anlehnung an...
Ein klares NEIN dazu, dass nur Akademiker gute Führungskräfte sind. Akademiker haben den Nicht-Akademikern häufig voraus, dass sie im Studium gelernt haben analytisch zu denken, methodisch vorzugehen, Probleme strategisch zu lösen. Personalführung und Menschenkenntnisse werden im Studium eigentlich nicht vermittelt....
Vereinsarbeit ist ein echter Sonderfall bezüglich des Umgangs mit Konflikten. Wie auch Parteien ein Sonderfall im Umgang mit Konflikten darstellen, insbesondere solche, die sich neu etablieren und Strukturen aus der Basisarbeit. Keine Entlohnung für den Einsatz bedingt Konflikte in Vereinen...
Das Leiden im Großraumbüro Wenn ich mir in den Unternehmen anhöre, was im Homeoffice alles mehr möglich ist, als im Firmenbüro, bin ich erschrocken. Menschen leiden häufig sehr in den Büros, insbesondere in den Großraumbüros. „Endlich in Ruhe arbeiten.“ „Ich...
Wieviele würden gern eine Kündigung abgeben Eine Umfrage des ZDF kann bei der Antwort helfen. Durch sie wurde festgestellt, dass bei den jungen Erwachsenen (25- 34-Jährige) am liebsten jeder Fünfte kündigen möchte. "Würdest Du gerne deinen Job kündigen" beantworteten 9%...
KI ist nur Programmierung von Menschen KI ist eine Programmierung, die durch Menschen erfolgte. Auch wenn sie selbstlernend ist, wird sie dennoch nie wie ein Mensch agieren können. Es mag dem nahe kommen, dass es scheint, als hätte sie eine...
Die Umgebung, das heißt die Räume, in denen sich Menschen aufhalten, wirken sich auf das Befinden aus. Und nicht nur auf das Befinden, sondern auch auf die Leistung von Beschäftigten und auf die Bewertung von Situationen durch die Beschäftigten. So...
Diese Frage wurde sehr ausführlich von Prof. Dr. Geißler in der Novemberausgabe der wirtschaftspsychologie-heute.de beantwortet. In Kürze eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse. Was wird für Coaching mit KI genutzt Genutzt werden beispielsweise vorgegebene Texte, Coachingfragen, Bilder, Antworten zur Auswahl, elektronische...
Generation Z schwieriger für Unternehmen? Die Erziehungsmethoden haben sich geändert, und sicher hat die Generation Z andere Bedürfnisse als vorhergehende Generationen. Dass die Jungen schlechter sind, wird schon seit Jahrhunderten prognostiziert. Aus Erfahrung lässt sich sagen, es gibt viele engagierte...
Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS)-Anzeichen Die 3 Aspekte geringe Aufmerksamkeitsspanne, geringe Impulskontrolle und Hyperaktivität bestimmen die Diagnose ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung) Nicht jeder Beschäftigte, der hyperaktiv oder impulsiv oder unkonzentriert ist, hat aber deswegen ADHS. Ich halte es persönlich als nicht zielführend, jemanden daraufhin anzusprechen...