Kategorie: Führung

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Was wird unter „Dunkle Triade“ verstanden?

Dunkle Triade, wer gehört dazu? Im Kontext von Führungskräften wird der Begriff „Dunkle Triade" für eine Bewertung genutzt. Die Bewertung bezieht sich dabei auf die ungemochten und nicht gewünschten persönlichen Eigenschaften, die als gefühllos und manipulativ wahrgenommen werden. Die „Dunkle...

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Unter welchen Bedingungen erhalten Sie von Ihren Beschäftigten am ehesten Engagement?

Engagement fördern Sie denken bei Engagement an Ziele oder Lob und Bestrafung? Nein, das sind nicht die eigentlichen Motivatoren. Denn Menschen sind grundsätzlich motiviert. Das Problem ist, meist wird in Unternehmen das Engagement der Beschäftigten gestört, weil den Beschäftigten nicht...

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Was heißt KPI?

KPI steht für Key Performance Indicators. Über die KPI werden Erfolg, Leistung, Quantität und Qualität unternehmerischer Prozesse gemessen. KPI sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen, sie ermöglichen den gesamten unternehmerischen Prozess durchsichtig zu gestalten. Über die KPI erfolgt die Unternehmenssteuerung.

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Was heißt OKR?

OKR steht für Objectives and Key Results und ist eine Form der Zielvereinbarung. Entwickelt wurde OKR in den 70er Jahren als Weiterentwicklung der klassischen Zielvereinbarung. Heute wird OKR aktuell als agile Strategieumsetzung genutzt. Drei-Monatsziele werden auf den Ebenen des Unternehmens,...

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Gibt es einen Unterschied zwischen Führen und Digitales Führen?

Digitale Kommunikation und Digitales Führen Kommunikation findet nicht nur über Inhalt und Tonlage statt, sondern auch über die Mimik und Körperhaltung. Mimik und Körperhaltung sind bei digitaler Kommunikation nicht oder nicht voll erkennbar. Das heißt durchaus, dass in der digitalen...

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Lassen sich vom Führungsstil einer Führungskraft Rückschlüsse auf ihr eigenes Wohlbefinden ziehen?

Wenn sich Rückschlüsse vom Führungsstil der Führungskraft ziehen lassen würden, hieße das, dass sich für die eine oder andere Führungskraft eine peinliche Situation ergeben könnte. Vorgesetzte, die nicht wertschätzend sind, fühlen sich dann selber nicht in ihrer Haut wohl? Ganz...

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Wie funktioniert Führung auf Distanz?

Die Frage nach Führung auf Distanz beschäftigt derzeit viele Führungskräfte. Eine fundierte Antwort gibt aktuell die Studie “Leadership matters in crisis-induced digital transformation: how to lead service employees effectively during the COVID-19 pandemic” von Silke Bartsch, Alan Weber, Marion Büttgen...

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Inwieweit ändert sich mit Industrie 4.0 die Unternehmenskultur?

Führung 4.0 als Antwort auf Industrie 4.0 fordert teilweise eine andere Unternehmenskultur. Es wird verstärkt eine Unternehmenskultur notwendig, in der die Beschäftigten eingebunden werden und Wertschätzung erfahren. Führungskräfte bekommen die dienende Aufgabe ihre Mitarbeitenden zu unterstützen, damit sie bestmöglich tätig...

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Wie sehen Sie die Defizite in der Qualifikation bei Führungskräften und Beschäftigten?

Qualifikation der Führungskräfte Leider haben die wenigsten Führungskräfte eine Form der Qualifikation zur Führungskraft in der Ausbildung oder im Unternehmen genossen. Nur in der Meisterausbildung wird auf das Thema Führung eingegangen. Wer sich dann als Führungskraft nicht selbstständig reflektiert, informiert...

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Wie kann der Bedarf an Innovation in Unternehmen erfüllt werden?

Führungskräfte können in der schnellen Zeit von Industrie 4.0 nicht mehr alles Wissen und damit nicht mehr alle Probleme selber lösen. Die Kraft der Innovation durch die Führung allein reicht nicht mehr aus! Die Lösung ist, die Kenntnisse der Beschäftigten...

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