Kategorie: Führung

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JA-Sager sind in Unternehmen wertvoll, oder?

Für Sie im Wirtschaftsmagazin Brand eins in der Ausgabe 04/21 auf Seite 41 gelesen: Erich Honecker zweifelte auch noch im Oktober 1989 nicht am Sieg des Sozialismus. Wie das passieren konnte? Er hatte sich mit JA-Sager und Menschen umgeben, die...

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Teil 4 Selbstbild

Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackene Führungskraft. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht werden. Das eigene neue Selbstbild als Führungskraft muss entwickelt werden Führungskräfte sollen ihre Mitarbeitenden...

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Teil 3 Wissen

Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackene Führungskraft. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht werden. Wissen über Führung muss sich angeeignet werden Die meisten werden noch immer befördert,...

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Teil 2 Austausch

Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackene Führungskraft. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht werden. Es fehlen Ansprechpartner und Austausch mit anderen Die alten Kollegen fallen als Kommunikationspartner...

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Teil 1 Beziehungen

Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackenen Führungskräfte. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht und auch geplant werden. Die Beziehungen zu den einstigen Kollegen verändern sich grundlegend Die...

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Worauf musste sich die Führung in der Krise der Pandemie neu einstellen?

Führung in der Krise Die Führung musste sich bei der Führung in der Krise und dazu auf Distanz teilweise neu finden. wirtschaftspsychologie-aktuell brachte dazu einen Artikel „Wenn alte Regeln nicht mehr gelten“. Die wichtigsten Punkte sind im Folgenden zusammengefasst. Kollision...

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Was heißt Culture Hacks?

Hacks sind Methoden, ein Ziel auf eine ungewöhnliche Weise zu erreichen. So gibt es auch Culture Hacks die darauf abzielen, die Unternehmenskultur in eine gewünschte Richtung zu bringen. Diese Form von Culture Hacks werden auch als Managementinstrumente genutzt. Wie wirken...

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Was macht dysfunktionale Teams aus?

„Nicht die Finanzen, Strategien und Technologien bestimmen den Erfolg eines Unternehmens. Es ist die funktionierende Teamarbeit, die den Wettbewerbsvorteil ausmacht.“ (Patrick Lencioni, Autor von „The five dysfunctions of a team“) Teamarbeit macht DEN Wettbewerbsvorteil aus. Um die Teamarbeit zu stützen...

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Wie lauten die Ergebnisse der Gallup Studie 2021?

Im März erschien die neue Gallup Studie zum Thema Engagement Index der Mitarbeiter 2021. Im Prinzip ähneln sich die Ergebnisse der Vorjahre bezüglich Arbeitsmotivation, Engagement und emotionaler Bindung. Doch gibt es einen riesigen Unterschied in der Wechselbereitschaft der Beschäftigten. Gallup...

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Was sind Bleibegespräche?

Es gibt Warnsignale, die darauf hindeuten, dass Mitarbeitende kündigen könnten. (Reduziertes Engagement, Rückzug, Gerüchte, Beschwerden und Äußerungen, Fragen nach Zwischenzeugnis usw. ) Definition Bleibegespräche Sind es für das Unternehmen wichtige Beschäftigte, bietet es sich an, die Warnsignale ernst zu nehmen....

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