Was heißt Führung 4.0?

Herausforderer Industrie 4.0 zur Führung 4.0 Industrie 4.0 ist geprägt von vielen Veränderungen des Arbeitsumfelds. Die wichtigsten Aspekte dabei sind: Die Digitalisierung beschleunigt die Abläufe, plötzliche Veränderung der wirtschaftlichen Situationen, die Globalisierung fördert Komplexität und durch weltweite Zusammenarbeit auch die...

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Was heißt: Die interne Crowd?

Crowdwork innerhalb von Unternehmen Die Hans-Böckler-Stiftung veröffentlichte im Mai 2020 die Studie 436 der Autoren Jan Marco Leimeister, David Durward und Benedikt Simmert  „DIE INTERNE CROWD, Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen“. Lesen Sie in dieser Zusammenfassung über die wichtigsten Aspekten....

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Wie oft ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zu wiederholen?

Die GDA-Leitlinie vermerkt, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in angemessenen Zeiträumen aktualisiert bzw. bei veränderten Gegebenheiten angepasst werden muss. Doch was sind angemessene Zeiträume? Dazu fragt die GDA in ihrer Leitlinie "Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz" (in...

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Wofür gibt es die GDA-Leitlinie „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“?

Die Träger der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) einigten sich auf die GDA-Leitlinie zu psychischer Belastung am Arbeitsplatz, um ein einheitliches Vorgehen sicher zu stellen. Denn die Leitlinie gibt vor, wie die Landesbehörden bzw. die Unfallversicherungsträger, die für den Arbeitsschutz zuständig...

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Welche Ansätze gibt es zur Ermittlung Psychischer Belastungen?

Ermittlung Psychischer Belastungen Die Literatur zum Thema „Ermittlung Psychischer Belastungen“ ist umfangreich und Unternehmen sind häufig unsicher, wie sie hier einen Anfang finden können. Die Möglichkeiten des Herangehens scheinen nicht nur extrem vielfältig zu sein – sie sind es auch...

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Mobbing oder nicht?

Mobbing wird gern schnell genannt, aber liegt Mobbing auch tasächlich vor? Führungskräfte und Mitarbeiter*innen haben das Problem sich abzugrenzen, wenn Mobbing fälschlich genannt wird. Eine gute Lösung ist in diesem Fall sich die 45 Mobbingahndlungen von Leymann anzuschauen. Sie finden...

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Was heißt Evidenzbasiertes Verhalten von Führungskräften in Zeiten der Coronakrise?

In der Ausgabe vom 14. Mai 2020 interviewt Wirtschaftspsychologie aktuell, Zeitung für Personal und Management, unter wirtschaftspsychologie-aktuell.de, den Arbeitspsychologen Prof. Dr. Hannes Zacher. Es geht um die aktuelle Coronakrise und das optimale Verhalten von Führungskräften. Auf die Frage, welche Eigenschaften...

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Wozu die Norm DIN EN ISO 10075 zum Thema psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz?

Die Norm DIN EN ISO 10075 mit ihren 3 Normenteilen, Stand 10.06.2013, informiert zur Bewertung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz. Sie behandelt das Thema Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung. Sie richtet sich an alle Experten aus dem Bereich der...

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Interaktionsarbeit als psychische Belastung?

Interaktionsarbeit ist der korrekte Fachbegriff für den ansonsten genutzten Namen „Emotionsarbeit“. Interaktionsarbeit entsteht in der Zusammenarbeit mit Menschen, die die Kunden sind. Das können Studenten, Schüler, Patienten, Bewohner, Pflegebedürftige, Mieter, Eltern von Kindern, Eltern von Angehörigen, Kunden im Einzehlhandel, Kunden...

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Können Corona-Maßnahmen Beschäftigte psychisch belasten?

Auf Grund der zu treffenden Maßnahmen erfahren Beschäftigte in vielerlei Hinsicht psychische Belastungen durch die Corona-Maßnahmen. So schreibt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin am 14.Mai. Gründe sind überlange Arbeitszeiten, veränderte Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzunsicherheit. Gastronomie und z.T. Krankenhauspersonal haben eher...

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