Es ist nicht abwägig, dass sich Beschäftigte mit ihrem Unternehmen identifizieren, auch wenn es die Arbeitgeber selber nicht tun. Dennoch ist es förderlich, wenn sich die Unternehmensführung und Investoren selber mit dem Unternehmen identifizieren. Die Beschäftigten merken sehr wohl, sie ob sie für die Unternehmensführung und Investoren nur Mittel zum Zweck sind oder eine „Herzensangelegenheit“.
Was glauben Sie, können sich Beschäftigte eher mit Unternehmen identifizieren:
- denen voran gesichtslose AGs und Konsortien stehen oder bei denen der Unternehmer selbst Eigentümer ist und seine „Leute“ kennt und die Beschäftigten den Unternehmer?
- deren Investoren alles mögliche Kapital herausziehen oder lieber reinvestieren?
- deren Führung eigene Entscheidungen trifft oder die Beschäftigten bei Entscheidungen einbindet?
- deren Unternehmensführung in einer Unternehmenspolitik Worthülsen fabrizieren oder vorbildlich das meinen und umsetzen, was sie formulieren und von anderen erwarten?