Die Identifikation mit dem Unternehmen lässt sich stets über eine Unternehmenskultur fördern. Doch jede Unternehmenskultur ist einzigartig. Und so sind die Antworten auf die Frage auch nicht pauschal möglich. Ein paar Lösungsansätze. Praktische Lösung als erste Rettung im Alltag des...
(Im Rahmen der vorhergehenden Frage im Blog „Wird es mit Homeoffice egal, für wen man arbeitet?“ eine wichtige Klärung bezüglich der Identifikation mit dem Unternehmen. Denn durch das Homeoffice und der einhergehenden Entfremdung nimmt die Identifikation mit dem Unternehmen ab.)...
Jede Medaille hat zwei Seiten, das ist nicht neu, doch wird dieses Wissen im Arbeitsalltag vernachlässigt. Gut zu erkenn am Thema Flexibilität. Die Arbeitnehmer wurden seit vielen Jahren zur Flexibilität angehalten. Die jungen Arbeitnehmer lernten dazu vermehrt mit einer gewissen...
Das Impfen-Thema beherrscht die Gespräche. Impfen? Ja Bitte, oder Nein Danke. Die Bösen und die Guten oder die Guten und die Bösen. Je nachdem. Wer seine Ruhe mit dem Impfen-Thema haben will, spricht am besten nicht darüber. Was nicht einfach...
Die Frage nach der Wahrnehmung eines Sinnerleben der Arbeit ist sehr relevant, weil Beschäftigte, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, zufriedener und motivierter sind. Insofern werden sich alle Unternehmer Beschäftigte wünschen, die ein Sinnerleben der Arbeit haben. Sinnerleben der...
Gründe für Stress und Trübsal im Homeoffice Homeoffice gegen den Willen der Betroffenen erzeugt oft Trübsal und Stress. Es gibt gute Gründe dafür. Die Vereinsamung durch fehlende Kontakte und Austausch mit den anderen, die Verschmelzung von Privat und Arbeit führt...
Warum der Wunschweg in die Hölle Menschen mit schädlichem Verhalten begegnen wir immer wieder, der Arbeitsalltag ist nicht ausgenommen. Manch einer wird in die Hölle gewünscht. Kann dem Wunsch entsprochen werden? Aber die Hölle gibt es doch gar nicht! Das...
Präsentismus - krank zur Arbeit - ist das nicht das Ziel aller Führungskräfte? Präsentismus führt zu hohen Kosten in Unternehmen. Doch das erkennen die wenigsten Führungskräfte. In der Praxis wird nicht gelobt, wer krank zuhause bleibt. Im Gegenteil. Aussagen wie...
Es gibt diverse Probleme bei Teamarbeit. Wer sie kennt, kann besser entscheiden, ob Teamarbeit die richtige Wahl ist. Die 7 Probleme bei Teamarbeit Problem 1 Teamarbeit wird hochgelobt und bei fast jeder Bewerbung ist Teamarbeit gefragt. Doch tatsächlich sind nicht...
Führungskräfte und Gesundheit Das Ergebniss der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung aus 2018 (BIBB/BAuA 2018, Oktober 2021) zeigt, dass sich die Anforderungen an Führungskräfte auf ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit auswirken. Das wundert nicht. Und es wundert auch das Ergebnis nicht, dass sich das...