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Gerechtigkeit, warum ist sie so wichtig?

Das Roman Herzog Institut hat darauf die Antwort mit der Veröffentlichung https://www.romanherzoginstitut.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/PDFs-Publikationen/rhi_warum_ist_gerechtigkeit_wichtig.pdf „WARUM IST GERECHTIGKEIT WICHTIG?“ gegeben. Wir beziehen uns auf den Teil von Stefan Liebig, Seite 10 ff. Definition Gerechtigkeit Gerechtigkeit basiert auf drei Aspekten: Gleichbehandlung, Unparteilichkeit und Berücksichtigung...

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Soziale Anerkennung, welche Formen gibt es in Organisationen?

Die drei Formen sozialer Anerkennung Gemäß Axel Honneths Anerkennungstheorie gibt es drei Formen sozialer Anerkennung Zuneigung Im Sinne der Erfüllung emotionaler Bedürfnisse und Zuwendung. --> Emotionale Bedürfnisse werden damit erfüllt Soziale Wertschätzung durch positive Bewertung von Beiträgen und Leistungen -->...

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Warum gibt es immer wieder Kommunikationsprobleme?

Die Bedeutung von Worten bei Kommunikationsproblemen Wie der Schall das Ohr erreicht und als elektrisches Signal an das Gehirn geleitet wird, ist hier im Sinne einer Schwerhörigkeit nicht gemeint. Es geht vielmehr um die Frage, wie die elektrischen Signale als...

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Was bedarf es wirklich, BGM-Maßnahmen umzusetzen?

Planung von BGM-Maßnahmen Pläne werden leichter erstellt als umgesetzt. Gerade beim BGM ist die fehlende Umsetzung von Maßnahmen bedauerlich. Was bedarf es, um die BGM-Maßnahmen auch zu erreichen? Die Kenntnis zum PDCA Zyklus (Plan Do Check Act) hilft allein nicht....

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Welche Grundvoraussetzung gibt es für Transformationen in Unternehmen?

Transformationen nur mit Führungskräften Auch wenn die Frage damit nicht vollständig beantwortet wird, eine zumeist zu wenig beachtete grundlegende Voraussetzung sind die Führungskräfte. Weshalb viele Transformationsprozesse in Firmen misslingen. Der Wirtschaftspsychologe Ronald Franke führt in der Wirtschaftspsychologie-aktuell vom 03.09.2022 die...

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