Kategorie: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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Wie geht man am besten mit Psychische Erkrankungen im Unternehmen um?

Psychische Erkrankungen Die Anzahl der Psychische Erkrankungen nehmen zu. Vielleicht, weil mehr diagnostiziert wird oder weil es mehr Kranke gibt oder beides. Da viele psychische Erkrankungen kein Dauerzustand sind und Erkrankte zum Teil auch im Berufsleben verbleiben, sollte der Umgang...

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Ist es sinnvoll „Mental Health First Aid“ in Unternehmen einzuführen?

Was ist "Mental Health First Aid" Vor ca. 20 Jahren wurde das Programm „Mental Health First Aid“ in Australien entwickelt. Es ist ein international lizensiertes Programm zur Ausbildung von „Mental-Health-Ersthelfern“. Die Aufgabe der Mental-Health-Ersthelfer soll sein, eine sogenannte Erste Hilfe...

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Wie können Unternehmen gesundes Essverhalten fördern?

Gesundes Essverhalten durch Aufklärung erreichen Verzicht auf „böses“ Essen kommt bei der Belegschaft häufig nicht gut an. Und doch kann einiges getan werden, um im Rahmen von Aufklärung zur Nahrungsaufnahme die Gesundheit der Belegschaft zu stützen. Eine Idee dazu bietet...

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Sollte etwas gegen den Zuckerkonsum der Belegschaft unternommen werden?

Zucker macht süchtig und krank In Unternehmen stehen häufig Süßigkeiten herum. Kekse, Kuchen, Backwaren, Bonbons, Schoki, Riegel, Zucker für die Getränke, zuckersüße Getränke, .... Eigentlich weiß jeder, das Essen von Zucker und zuckerhaltigen Lebensmitteln ist nicht gesund, aber getan wird...

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Ist Sitzen das neue Gesundheitsrisiko?

Sitzen ist ungesund Ja, sitzen gefährdet die Gesundheit. Sitzen ist das neue Rauchen. Forscher an der Medizinischen Soziologie der Medizinischen Hochschule Hannover fanden heraus, dass sich der Trend des langen gesunden Lebens nicht mehr für die Jüngeren fortsetzt. Während sich...

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Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer

Inflationsausgleichsprämie als BGM Maßnahme? Das Einkommensteuergesetz regelt unter §3 Nr. 11c die Inflationsausgleichsprämie: “....Steuerfrei sind …. zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn vom Arbeitgeber in der Zeit vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024 in Form von Zuschüssen und...

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Soziale Anerkennung, welche Formen gibt es in Organisationen?

Die drei Formen sozialer Anerkennung Gemäß Axel Honneths Anerkennungstheorie gibt es drei Formen sozialer Anerkennung Zuneigung Im Sinne der Erfüllung emotionaler Bedürfnisse und Zuwendung. --> Emotionale Bedürfnisse werden damit erfüllt Soziale Wertschätzung durch positive Bewertung von Beiträgen und Leistungen -->...

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Was bedarf es wirklich, BGM-Maßnahmen umzusetzen?

Planung von BGM-Maßnahmen Pläne werden leichter erstellt als umgesetzt. Gerade beim BGM ist die fehlende Umsetzung von Maßnahmen bedauerlich. Was bedarf es, um die BGM-Maßnahmen auch zu erreichen? Die Kenntnis zum PDCA Zyklus (Plan Do Check Act) hilft allein nicht....

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Was ist das Impostor-Selbstkonzept?

Definition Impostor-Selbstkonzept Das Impostor-Selbstkonzept bedeutet, dass sich jemand als fachlich unzulänglich fühlt, obwohl der berufliche Erfolg das Gegenteil beweist. Beim Impostor-Selbstkonzept handelt es sich um ein innerpsychisches Problem. Betroffene nehmen von sich selber an, Hochstapler zu sein. Folgen des Impostor-Selbstkonzeptes...

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Wie können pflegende Beschäftigte unterstützt werden?

Pflegende Beschäftigte können durch die Unternehmen unterstützt werden Dass Unterstützung notwendig ist, ist verständlich. Diese erfolgt rechtlich gesichert mit dem Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (in Kraft seit 01.01.2015). Die Einführung eines Rechtsanspruchs auf Familienpflegezeit, das...

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