Kategorie: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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Was bieten die 10 Tools für ein Stressfreies Unternehmen?

10 Tools Die 10 Tools sind eine Zusammenstellung von Lösungen zu den häufigsten Problemen in Unternehmen, die auf destruktive soziale Beziehungen zurückzuführen sind. Die folgende Aufstellung stellt gut dar, was durch die Anwendung der 10 Tools gewonnen werden kann: Initiator...

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Wie haben sich die Fehlzeiten aufgrund psychische Erkrankungen entwickelt?

Die Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen haben sich in den letzten Jahren drastisch erhöht. Besonders im ersten Halbjahr 2023 gab es einen Anstieg von 85 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022. Diese Entwicklung ist laut der KKH Kaufmännischen Krankenkasse alarmierend,...

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Was bedeutet psychologische Sicherheit?

Definition Psychologische Sicherheit Psychologische Sicherheit beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem sich Beschäftigte angstfrei äußern und handeln können, ohne negative Konsequenzen wie Sanktionen, Verurteilung oder Ausgrenzung befürchten zu müssen. Sie basiert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt innerhalb eines Teams oder...

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Was bedeutet Quiet Quitting?

Quiet Quitting, die Stille Kündigung Quiet Quitting ist ein anderer, englischer Begriff für das Verhalten Beschäftigter, die, „Dienst nach Vorschrift“ machen, weil sie innerlich gekündigt haben. Er bedeutet "Stille Kündigung" oder "Innere Kündigung". Im Prinzip also nichts neues, dennoch für...

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Wann wird Quiet Quitting zum Problem?

Quiet Quitting bezüglich des Umfangs Quiet Quitting wird dann zu einem Problem, wenn es eine kritische Masse erreicht oder zentrale Unternehmensbereiche betrifft. Ob Quiet Quitting ernsthafte Folgen hat, hängt vor allem davon ab, wie viele Beschäftigte betroffen sind, in welchen...

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Wie können Unternehmen Burn-out effektiv vorbeugen?

Was ist ein Burn-Out Burn-out ist ein Zustand extremer körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung, oft ausgelöst durch anhaltenden beruflichen Stress. Typische Symptome sind Müdigkeit, Motivationsverlust, Schlafstörungen und körperliche Beschwerden. Burn-Out entsteht, wenn die Anforderungen im Job dauerhaft die eigenen Ressourcen...

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Was ist das Konzept von „The Focused Company“?

The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...

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Wie lässt sich mehr Achtsamkeit in den Arbeitsalltag bringen?

Was heißt Achtsamkeit? Bei der Achtsamkeit ist es das Ziel, für eine Zeit bewusst im Hier und Jetzt zu sein. Achtsamkeit im Arbeitsalltag Achtsamkeit im Job soll helfen, Ressourcen zu schonen und die Konzentration und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Mehr Achtsamkeit...

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Ist der Drang ins Homeoffice ein Fluchtziel aus dem Großraumbüro?

Das Leiden im Großraumbüro Wenn ich mir in den Unternehmen anhöre, was im Homeoffice alles mehr möglich ist, als im Firmenbüro, bin ich erschrocken. Menschen leiden häufig sehr in den Büros, insbesondere in den Großraumbüros. „Endlich in Ruhe arbeiten.“ „Ich...

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Teil 3, Welche sind die 4 BEM-Phasen für psychisch Erkrankte?

Psychisch Erkrankte mit dem Vier-Phasen-Modell wieder eingliedern Das Vier-Phasen-Modell wurde in der Zeitschrift für medizinische Prävention vorgestellt. Link siehe unten. Es beschreibt ein ideales Vorgehen beim BEM nach einer psychischen Krise oder Erkrankung. In der Realität können sich diese Phasen...

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