Kategorie: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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Wie können Unternehmen Burn-out effektiv vorbeugen?

Was ist ein Burn-Out Burn-out ist ein Zustand extremer körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung, oft ausgelöst durch anhaltenden beruflichen Stress. Typische Symptome sind Müdigkeit, Motivationsverlust, Schlafstörungen und körperliche Beschwerden. Burn-Out entsteht, wenn die Anforderungen im Job dauerhaft die eigenen Ressourcen...

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Was ist das Konzept von „The Focused Company“?

The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...

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Wie lässt sich mehr Achtsamkeit in den Arbeitsalltag bringen?

Was heißt Achtsamkeit? Bei der Achtsamkeit ist es das Ziel, für eine Zeit bewusst im Hier und Jetzt zu sein. Achtsamkeit im Arbeitsalltag Achtsamkeit im Job soll helfen, Ressourcen zu schonen und die Konzentration und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Mehr Achtsamkeit...

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Ist der Drang ins Homeoffice ein Fluchtziel aus dem Großraumbüro?

Das Leiden im Großraumbüro Wenn ich mir in den Unternehmen anhöre, was im Homeoffice alles mehr möglich ist, als im Firmenbüro, bin ich erschrocken. Menschen leiden häufig sehr in den Büros, insbesondere in den Großraumbüros. „Endlich in Ruhe arbeiten.“ „Ich...

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Teil 3, Welche sind die 4 BEM-Phasen für psychisch Erkrankte?

Psychisch Erkrankte mit dem Vier-Phasen-Modell wieder eingliedern Das Vier-Phasen-Modell wurde in der Zeitschrift für medizinische Prävention vorgestellt. Link siehe unten. Es beschreibt ein ideales Vorgehen beim BEM nach einer psychischen Krise oder Erkrankung. In der Realität können sich diese Phasen...

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Teil 2, Welche Grundlagen sind zur Rückkehr nach einer psychischen Krise beim BEM wesentlich?

Grundlagen des BEM bei Rückkehr nach einer psychischen Krise In der Zeitschrift für medizinische Prävention werden 4 Grundlagen als für den ausschlaggebenden Erfolg bei einem BEM genannt, wenn eine Eingliederung nach einer psychischen Krise erfolgen soll. Die 4 Themen nach...

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Teil 1, Wie kann ein BEM nach psychischer Krise gestaltet werden?

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) BEM wird auch für die Rückkehr nach psychischen Krisen erfolgreich eingesetzt. Und das häufig genug, denn Psychische Erkrankungen als Grund für eine Krankschreibung stehen an der zweiten Stelle der Krankschreibungen. Oft genug führen psychische Krisen auch zu...

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Warum kann die Arbeit für Psychisch Erkrankte von Bedeutung sein?

Psychisch Erkrankte ohne tägliche Arbeit Psychisch Erkrankte leiden häufig darunter nicht mehr arbeiten gehen zu können. Einige Gründe sind im Folgenden erwähnt, die dazu führen können, dass Psychisch Erkrankten die Arbeit fehlt. Krankgeschrieben zu sein, bedeutet für sie nicht mehr...

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Warum fällt es psychisch Kranken schwer über ihre Krankheit zu sprechen?

Wie sehen sich Psychisch Kranke selber im Arbeitskontext? Eine psychische Erkrankung ist nicht sichtbar wie ein fehlendes Bein die Sichtbarkeit bietet. Fehlt einem Menschen ein Bein, so ist es klar, er kann sich nicht gut selber fortbewegen. Mögliche Stolperstellen für...

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Wie geht man am besten mit Psychische Erkrankungen im Unternehmen um?

Psychische Erkrankungen Die Anzahl der Psychische Erkrankungen nehmen zu. Vielleicht, weil mehr diagnostiziert wird oder weil es mehr Kranke gibt oder beides. Da viele psychische Erkrankungen kein Dauerzustand sind und Erkrankte zum Teil auch im Berufsleben verbleiben, sollte der Umgang...

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