Führungskräfte werden selten wegen ihrer Empathie ausgewählt Das Problem der Führungskräfteauswahl, so die Wirtschaftspsychologie heute besteht darin, dass Unternehmen häufig Wissen, Erfahrung und Innovationsfähigkeit als Hauptkriterien für die Auswahl von Führungskräften heranziehen, während empathische Fähigkeiten vernachlässigt werden. Dabei werden Wissen...
Einfühlungsvermögen wird als wichtig erkannt Die Wirtschaftspsychologie heute veröffentlichte dazu ein Interview mit Waldemar Pelz, Professor für Internationales Management und Marketing. Einfühlungsvermögen (Empathie) ist für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung, insbesondere in einer zunehmend komplexen und vernetzten Arbeitswelt. Oft sind Führungskräfte...