Unethisches Führungsverhalten führt zur Nachahmung
Die wirtschaftspsychologie-aktuell.de verweist auf eine Studie, die bestätigt, dass unethisches Führungsverhalten Nachahmung findet. Sie zeigt, dass unethisches Verhalten von Führungskräften mit der Bereitschaft der Angestellten zu unmoralischem Vorgehen zusammenhängt.
Die Begründung wird wie folgt gegeben:
- Dass Beschäftigte von dem Führungsverhalten ableiten, „welche Verhaltensweisen akzeptiert, gewünscht und belohnt werden“
- „Dass Arbeitnehmende, deren Vorgesetzte sich unethisch verhielten, auch stärker zu moralischer Loslösung neigten“
- Dass mit einer guten Qualität der Beziehung zum Vorgesetzten der Einfluss auf die Beschäftigten und ggf. die moralische Loslösung steigt.
- Dass Menschen, die universelle ethische Prinzipien ablehnen, eher zu UPB bereit sind.
Wie können Unternehmen Unethisches Führungsverhalten unterbinden?
Es werden 3 Ansätze empfohlen.
- Training und Führungskräfteentwicklung
- Bewusstsein
- Klare Kriterien für Beförderungen