Definition von UPB: Unethisches Verhalten
UPB steht für den englischen Ausdruck „unethical pro-organizational behavior“. Er wurde durch Umphress & Bingham, 2011 geprägt. Demnach sind UPB Angestellte, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und sich für dessen Erfolg mit unethischen Verhaltensweisen einsetzen. Das heißt, sie verstoßen aktiv oder passiv gegen Gesetze, Werte und gesellschaftliche Normen.
Aktiver Verstoß: Verteilen von Falschinformation, Vertuschen von Wahrheit usw.
Passiver Verstoß: Ausgeben unzureichender Information, oder gar keine Information.
Folgen des UPB
Weil das UPB im Sinne des Unternehmens erfolgt, fällt es nicht unbedingt auf. Es bleibt daher häufig unerkannt. Wenn es nicht sogar toleriert wird. Aber es kann den Ruf des Unternehmens sehr schädlich sein oder sogar teuer werden.