Schwierige Mitarbeiter
- Verlust von Autorität, Macht, Status
- Kosten unnütz Zeit und Energie
- Beschäftigte „tanzen auf der Nase herum“
- Sichtbarkeit von Führungsschwäche
- Knick in Karriereentwicklung
- Fehlendem pädagogischen Geschick
- Als Weichei angesehen zu werden
- Nachahmen weiterer Beschäftigter, Verhalten macht Schule
- Intrigenspinnen unter der Beschäftigten
- Konkurrenz
- Imageverlust gegenüber Kollegen und Vorgesetzten
- Selbstzweifel
- belasten die Seele