Umgang mit Bossing durch Betroffene
Um mit Bossing umzugehen, können folgende Maßnahmen und Strategien helfen:
Selbstreflexion und Abgrenzung:
Verstehen, dass die Verantwortung für die Situation nicht bei der betroffenen Person liegt.
Persönliche Grenzen bewusst machen und sich für diese einsetzen.
Sorgfältige Dokumentation:
Alle Vorfälle schriftlich festhalten, um einen Überblick zu behalten und gegebenenfalls Beweise für Gespräche oder juristische Schritte zu sichern.
Gesprächsstrategie:
Einen sachlichen Dialog mit der Führungskraft suchen, sofern dies sicher erscheint. Bei Bedarf können vertrauenswürdige Personen aus dem Kollegenkreis oder der Betriebsrat hinzugezogen werden.
Externe Unterstützung einholen:
Beratung bei Gewerkschaften, Wirtschaftmediatoren oder spezialisierten Organisationen suchen.
Psychologische Unterstützung in Anspruch nehmen, um die Belastungen zu bewältigen.
Arbeitsplatzwechsel prüfen:
Wenn keine Verbesserung möglich ist, kann ein Wechsel der Abteilung oder des Unternehmens die letzte Möglichkeit sein, um die Situation hinter sich zu lassen.