Es ist erfreulich und zielführend, wenn Führungskräfte erkennen können, ob sich auf Beschäftigte eine psychische Beanspruchungen auswirkt. Doch hängt dies von der Wahrnehmung ab, die bei jedem Menschen unterschiedlich ausgeprägt ist. So darf dies in sozialen Berufen eher erwartet werden als in den technischen Bereichen. Es kann und muss nicht jeder Vorgesetzte erkennen, ob es einem oder mehreren Beschäftigten schlecht geht. Doch das Erkennen wäre wichtig, denn die Folgephänomene sind erheblich. Daher werden Beurteilungen systematisch durchgeführt, um die Aspekte zu finden, welche die Beschäftigten in eine Beanspruchung bringen.