Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackene Führungskraft. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht werden.
Wissen über Führung muss sich angeeignet werden
Die meisten werden noch immer befördert, weil sie Experte im Fach sind, nicht aber aufgrund ihrer sozialen Fähigkeiten und ihrer Führungsausstrahlung. Deshalb muss sich Führung wie ein neuer Bereich angeeignet, gelernt und trainiert werden. Das Gebiet Führung ist für die meisten neu und macht den großen Teil des Tagesgeschäftes aus. Hier ist nun der unbedingte Wille und die Offenheit gefragt dazuzulernen und seinen eigenen authentischen Stil als Führungskraft zu entwickeln. Auch hier bietet es sich ggf. an, sich externer Unterstützung zu bedienen.