Es gibt diverse Probleme bei Teamarbeit. Wer sie kennt, kann besser entscheiden, ob Teamarbeit die richtige Wahl ist.
Die 7 Probleme bei Teamarbeit
Problem 1
Teamarbeit wird hochgelobt und bei fast jeder Bewerbung ist Teamarbeit gefragt. Doch tatsächlich sind nicht alle Menschen für Teamarbeit gemacht.
Problem 2.
Unklare Rollenverteilungen führen in Teams zu Konflikten, die nicht enden.
Problem 3
Bei Teamarbeit halten sich manche bewusst Zurück. Eine Einzelleistung wäre ertragreicher.
Problem 4
Es werden weniger Ideen umgesetzt, weil sich keiner verantwortlich und angesprochen fühlt.
Problem 5
Teams gehen gern höhere Risiken ein als Einzelkämpfer. Denn das Risiko wird durch alle getragen. Ein Einzelner ist nicht dermaßen exponiert und das Risiko wirkt daher kleiner.
Problem 6
Laute Gruppenmitglieder dominieren das Team und setzen ihre Ideen eher durch. Auf die ruhigen Teammitglieder wird weniger gehört.
Problem 7
Menschen neigen zum Vergleichen und Wettkampf. Wettkampf vergeudet Energien. Wettkampf verschleiert das eigentliche Ziel. Die Suche nach Schuldigen wird forciert, anstatt gemeinsam Lösungen zu suchen.
Fazit zu den Problemen bei Teamarbeit:
Es sollte genau überlegt werden, ob eine Aufgabe besser an ein Team oder an einen Einzelnen übergeben wird. Treten Probleme auf, sollten diese zügig analysiert werden und Maßnahmen ergriffen.