Arbeitsumgebung wirkt
Pauschal lässt sich sagen, ja, die Umgebung hat eine Auswirkung. So schreibt auch die wirtschaftspsychologie-aktuell.de über eine wissenschaftliche Studie, dass „die Zufriedenheit mithilfe der Architektur beeinflusst werden kann“. So sind in Büros Fenster mit Ausblick, frische Luft und eine helle, freundliche Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit eine Privatsphäre aufbauen zu können durch genügend Abstand zu anderen als grundlegend für ein gutes psychisches Wohlbefinden genannt. Ein schönes Ambiente nebst Farben wird auch erwähnt, sowie gute Zonierungen von Großraumbüros.
Soziale Beziehungen und Führung wirken stärker als Arbeitsumgebung
Aus eigenen Erfahrungen aus Mitarbeiterbefragungen ist demgegenüber bekannt, dass die Arbeitsumgebung bei einem guten Teamgeist, guter Zusammenarbeit, guter Laune und guter Führung weniger wichtig wird. Je stärker der soziale Zusammenhalt, desto geringer wirkt sich eine nicht so schöne Arbeitsumgebung auf die Beschäftigten aus.
Fazit: Arbeitsumgebung versus Soziale Beziehungen und Führung
Das Büro kann noch so schön und stylisch sein, fehlt es an einer guten Führung und einem guten Team, nutzt alles Ambiente nichts.