Was heißt Evidenzbasiertes Verhalten von Führungskräften in Zeiten der Coronakrise?

In der Ausgabe vom 14. Mai 2020 interviewt Wirtschaftspsychologie aktuell, Zeitung für Personal und Management, unter wirtschaftspsychologie-aktuell.de, den Arbeitspsychologen Prof. Dr. Hannes Zacher. Es geht um die aktuelle Coronakrise und das optimale Verhalten von Führungskräften.

Auf die Frage, welche Eigenschaften als Chef jetzt wichtig sind, zählt er folgende Aspekte mit dem Blick auf wissenschaftlich begründete Fakten auf, die das Verhalten von Führungskräften in Krisen allgemein betrifft:

  • Ruhe bewahren.
  • Mitarbeitenden Orientierung bieten.
  • Sich selber über aktuelle Faktenlage informieren.
  • Mit anderen Entscheidungsträgern über die Entwicklung und die notwendigen Maßnahmen diskutieren.
  • Selber stets besonnenen Optimismus ausstrahlen.
  • Aktiv vermitteln, dass die Krise gemeinsam erfolgreich bewältigt wird.
  • Vorbildfunktion in Bezug auf das eigene Gesundheitsverhalten wahrnehmen.
  • Klar und deutlich kommunizieren.
  • Beschäftigte in der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unterstützen.
  • Beschäftigten ein Gefühl von Selbstbestimmung und Kontrolle über ihre Arbeit vermitteln.
  • Den Beschäftigten dienen und sie bei der Bewältigung von verschiedenen Anforderungen unterstützen.
  • Und zu guter Letzt sich um die eigene Gesundheit kümmern und für sich selber gut sorgen.