Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagemen: alle unsere Leistungen sind im BGM zu verorten und unser Kompetenzbereich. Denn im Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es um die Gestaltung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse. Das Ziel eines BGM ist, die Arbeit und Organisation sowie das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Unsere Themen sind den Überschriften: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, Führung, Personalpflege, Konflikte und Mobbing, Psychische Gesundheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement zuzuordnen.
Arbeitsinhalt/-aufgabe
Handlungsspielraum, Vorhersehbarkeit, Abwechslung, Arbeitsmenge, Widersprüchlichkeit, Verantwortung, Qualifikation, Vollständigkeit, emotionale Inanspruchnahme, Variabilität, Informationsangebot, Aufmerksamkeit, Schwierigkeitsgrad
Arbeitsorganisation
Arbeitszeit, Arbeitsablauf, Kommunikation, Kooperation, Aufgabenwechsel, Dauer der Tätigkeiten, Kooperation, Ruhepausen, Schichtarbeit, Unterbrechungen, Zeitvorgabe
Arbeitsumgebung
Beleuchtung, Lärm, Hitze, Kälte, Vibration, Gefahrstoffe, Infektionsgefährdung, Farbe, Klima, Licht, Tageslicht, Raumgestaltung, Signalwahrnehmung
Soziale Beziehungen
Führungsverhalten, Gruppenverhalten, Karrieremöglichkeit, Kommunikation, Rückmeldungen, Soziale Kontakte, Status