Psychisch Erkrankte mit dem Vier-Phasen-Modell wieder eingliedern
Das Vier-Phasen-Modell wurde in der Zeitschrift für medizinische Prävention vorgestellt. Link siehe unten. Es beschreibt ein ideales Vorgehen beim BEM nach einer psychischen Krise oder Erkrankung. In der Realität können sich diese Phasen überlappen.
Phase 1: Ko-Orientierung – Verständnis, Verstehen und Verständigung
Diese Phase 1 gilt dem Verstehen der Ausgangsituation, dem Aufbau einer Arbeitsbeziehung und der Erarbeitung von Maßnahmen für Psychisch Erkrankte, die ins Arbeitsleben zurückkehren.
Phase 2: Koordinierung – einen Plan abstimmen
In der Phase 2 geht es darum, eine individuelle und betriebliche Passung von BEM-Maßnahmen zu erarbeiten, einen verbindlichen Plan mit Verantwortlichkeiten aufzustellen
Phase 3: Kooperation – Rückkehr ins Arbeitsteam
In der Phase der Kooperation wird die Rückkehr koordiniert und mit den Beteiligten abgestimmt, die Arbeitsfähigkeit überwacht und stabilisiert durch die Selbst- und Teamwirksamkeit und ggf. werden Maßnahmen angepasst.
Phase 4: Erneute Ko-Orientierung – Selbstmanagement und Selbstfürsorge
Hier geht es um die Sicherstellung der dauerhaften Rückkehr. Die Rückkehrer und die am Prozess Beteiligten stellen sicher, dass die Rückkehrer achtsam mit den Arbeitsanforderungen und ihren Belastungsgrenzen umgehen. Dafür sind alle zu sensibilisieren, Präventionen anzubieten oder weiterhin eine Vertrauensperson zu benennen.
Ausführlich nachzulesen ist das Vier-Phasen-Modell hier.