Flexible Arbeitsplätze: Wer profitiert?

Definition flexible Arbeitsplätze

Flexible Arbeitsplätze sind solche, die möglichst unabhängig bezüglich der Tageszeit und des Arbeitsortes eine Tätigkeit ermöglichen.

Wer kann flexible Arbeitsplätze nutzen?

Von der flexiblen Gestaltung der Arbeit profitieren aktuell Wissensarbeiter, die Branche der IT, alle Inhaber von Arbeitsplätzen, die nicht an einen Arbeitsplatz gebunden sind. Beschäftigte, die in der Produktion verankert sind, in der Dienstleistung vor Ort, Handwerker etc., Versorger, Feuerwehr etc. sind abhängig von der Arbeitsumwelt und können ihre Arbeitszeit und den Arbeitsort nicht beliebig variieren. Nicht jeder kann mobil arbeiten.

Möglichkeiten des Ausgleichs

Es muss anerkannt werden und nicht als diskriminierend empfunden, dass es in vielen Berufen keine flexiblen Arbeitsplätze geben kann. Die Berufswahl auch anhand diesen Kriteriums steht jedem zur Verfügung. Entgegenkommen könnte bei den Urlaubstagen und unbezahlten Urlaub erfolgen. Flexibilität im Urlaub als Ausgleich des nicht möglichen mobilen Arbeitens.

Kein Wunder, das Jugendliche nach ihrem Berufswunsch gefragt eher mal so etwas wie Influenzer werden möchten. Viel Geld und eine große Unabhängigkeit vom Arbeitsumfeld scheinen möglich.