Warum sollten Unternehmen Beschäftigte als pflegende Angehörige unterstützen?

Pflegende Angehörige, ihre Anzahl wächst

Wenig überraschend steigt die Zahl der Pflegebedürftigen extrem an. Und damit auch die Zahl der berufstätigen pflegenden Angehörigen.

Bei de.statista.com ist zu entnehmen, von 1999 auf 2021 verdoppelte sich die Anzahl der Pflegebedürftigen auf knapp 5 Millionen. Diese Zahl wird weiterhin exponentiell wachsen. Bei Pflege durch Familienangehörige wird häufig an die alten Eltern gedacht, doch können auch Kinder oder Ehepartner zum Pflegefall werden.

Laut der Publikation „Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung, Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege”, Herausgeber Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), profitieren Unternehmen mit einer guten Vereinbarkeitsstrategie durch:

  • leistungsfähige, gesunde und motivierte Beschäftigte einhergehend mit geringeren Fehlzeiten und AU-Tagen
  • Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen durch stabile Belegschaft, den Verbleib des Fachwissens und der Kompetenzen im Unternehmen und einhergehend mit geringeren Kosten für Personalbeschaffung und folgender Einarbeitung
  • Verbesserung der Attraktivität des Unternehmens bei der Personalbeschaffung