Was ist Autismus?
Autismus wird als Autismus-Spektrum-Störungen ASS bezeichnet. Es gibt diverse Formen und Schweren. Autisten sind Menschen mit besonderen Merkmalen und Eigenschaften in den Bereichen Wahrnehmung, Denkweise und Interaktion.
- Fast alle treffen ihre Entscheidungen rational, weniger auf emotionaler Basis. Dies führt sie zu logischen und objektiven Entscheidungen und neue Lösungswege.
- Sie haben eine andere Wahrnehmungsverarbeitung, weshalb sie Schwierigkeiten in der sozialen Interaktion und Kommunikation haben können.
- Menschen mit ASS haben häufig atypische, sich wiederholende Bewegungen.
- Autisten haben eher ein Bedürfnis nach einer gewissen Beständigkeit und auch sehr spezielle Interessen.
- Sie haben meist eine hohe Konzentrationsfähigkeit und ein hohes Orientierungs- und Erinnerungsvermögen.
Ist Autismus eine Behinderung?
Eine Autismus-Diagnose wird gemäß der ICD gestellt. Diese Diagnose ist eine Voraussetzung zur Feststellung von Autismus als Behinderung. Das Ausmaß der sozialen Anpassungsschwierigkeiten bestimmt den Grad der Behinderung.
Welche Vorzüge haben Menschen mit Autismus für Unternehmen?
Viele Autisten haben ein großes Potential, das sich wie folgt äußern kann:
- Sorgfalt bis zum Perfektionismus
- Ehrlichkeit und Offenheit
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität
- Erkennen von Fehlern und Mustern
- Außergewöhnliches Verständnis für Zahlen, Daten und Formeln
- Systematisches Vorgehen
- analytisches und logisches Denken
- Lernen von Fremdsprachen, Bilderdenken
- künstlerisch-musische Begabung
- assoziatives Denken
- Kreativität beim Finden von Lösungen
- Spezialinteressen bis zur Inselbegabung
Welche Berufe eignen sich für Menschen mit Autismus?
Alles, was mit Recherche, Analyse und logischen Prozessen zu tun hat. Das sind u.a. Bereiche der Mathematik oder IT (Programmierung, Datenbanken, Softwaretesting, Big Data, Künstliche Intelligenz (KI), Dateneingabe, IT-Migration, IT-Security), Qualitätsmanagement (Qualitätskontrolle), natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereiche.
Was Menschen mit ASS im Job häufig benötigen
- Ruhige, geruchsfreie Umgebung
- wenig Ablenkung
- Feste Ansprechpartner
- Wenig soziale Interaktion
- Tätigkeiten unabhängig von anderen
- Routinen
- Kein Zeitdruck
- Priorisierungen von Aufgaben
- Fachliche Anforderungen und keine soziale Überforderung
Autisten als Reserve für den Arbeitsmarkt
Autisten sind im auf dem ersten Arbeitsmarkt zu selten vertreten, weil sich Personaler noch nicht mit ihnen auskennen. Statistiken zufolge sind rund 1 % der Bevölkerung Autisten. Es lohnt sich, sich in dem Bereich zu informieren und weiterzubilden. Autisten haben viele Potentiale, die in Unternehmen eingesetzt werden können und die gesucht werden! Es gibt dazu bereits Weiterbildungen, siehe hier: Bundesverband autismus Deutschland e.V.
Menschen mit ASS verhalten sich anders im Einstellungsgespräch, Assesmentcenter bilden ihre Talente nicht ab. Sie können humorlos, pingelig, zwanghaft oder schräg wirken und ihre Qualifikationen nicht zeigen, weshalb sie nicht eingestellt werden.
Werden Autisten im Unternehmen eingestellt, ist zur Einstellung ist zu klären, was benötigt wird und angeboten werden kann, wie z.B. Homeoffice oder Einzelbüro, Arbeitszeiten gemäß Rhythmus des Menschen mit ASS, Reizreduzierung und Rückzug, kein Druck zur Teilnahme an sozialen Veranstaltungen
Wichtige Voraussetzung ist, die Führungskräfte und Kollegen müssen über die Beschäftigten mit ASS im Unternehmen bezüglich möglicher Besonderheiten aufgeklärt werden.
Beispiel Auticon, Auticon beschäftigt in der IT-Beratung ausschließlich Menschen mit ASS als Consultants.