Gesunde Arbeit 4.0
Der Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg hat anlässlich des wissenschaftlichen Projektes MEgA eine Toolbox veröffentlicht, deren Inhalte „präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ unterstützen sollen. Das übergeordnete Ziel ist, Unternehmen in die digitale Transformation in der Arbeitswelt einzuführen.
„MEgA“ steht für „Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von Morgen“
Im Rahmen des Gesundheitsmanagements für gesunde Arbeit gibt es folgende Themenfelder:
- Aufbau Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
- Gesundheitsförderliche Führungs- und Unternehmenskultur
- Individuelle Angebote für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Psychische Belastung
Und im Rahmen des Personalmanagements stehen folgende Themenfelder für gesunde Arbeit zur Auswahl
- Personal- und Kompetenzentwicklung
- Personalplanung und Gewinnung
- Wissensmanagement
Folgende Tools können jeweils ausgewählt werden:
- Beratung vor Ort
- Checkliste
- Good Practice
- Handbuch
- Leitfaden
- Online-Tool
Es kann darüber hinaus auf Grund von Branchen, Standorten und Mitarbeiteranzahl differenziert werden.
Zur Toolbox „Gesunde Arbeit 4.0“ geht es hier.