Qualifikation der Führungskräfte
Leider haben die wenigsten Führungskräfte eine Form der Qualifikation zur Führungskraft in der Ausbildung oder im Unternehmen genossen. Nur in der Meisterausbildung wird auf das Thema Führung eingegangen. Wer sich dann als Führungskraft nicht selbstständig reflektiert, informiert und fortbildet, wird viel Potential in der Führungsqualität ungenutzt lassen. Potential, das den Unternehmen fehlt, um exzellent zu werden. Woher sollen Führungskräfte wissen, wie sie für gute Arbeitsbedingungen sorgen, die Unternehmenskommunikation auch zu den Zielen sicherstellen, die Entwicklung der Einzelnen und des Teams fördern, Meetings moderieren, für die Bereinigung von Konflikten sorgen, Beschäftigten die Grundlagen zur Vernetzung geben, die zur Motivation notwendigen Tools zur Verfügung stellen?
Qualifikation der Beschäftigten
Noch weniger werden Beschäftigte bezügliche eines grundsätzlichen Verhaltens in Unternehmen qualifiziert. Weder in der Ausbildung noch durch die Unternehmen werden Verständnisgrundlagen geklärt. Dazu zählen z.B. das Verhalten bei Konflikten mit Vorgesetzten und die Kommunikation gemäß Organigramm, um nur zwei Aspekte zu benennen. Verständnisgrundlagen für das Arbeitsleben für Mitarbeiter*innen würden nicht nur die Kommunikation in allen Firmen um einiges erleichtern, sondern sind auch die Grundlage für die Exzellenz von Unternehmen.
Insbesondere auf die Qualifiaktion der Beschäftigten legte BGM TOOLS großen Wert. Hier sind am ehesten Leistungssteigerungen zu nutzen und Arbeitszufriedenheit zu erreichen. Wie haben die Tools dazu! Sprechen Sie uns an!