In deutschen Firmen begründete preußischer Einfluss Hierarchien, die sehr erfolgreich waren und noch sind. Es wurden in der Historie selten nach Beschäftigten gefragt, die eigenständig und selbstverantwortlich sind.
Das Schulsystem in Deutschland war und ist eher starr, die Orientierung auf Fehler und Defizite ausgerichtet, die Freude am Lernen wird als ungefördert erlebt, Eigenmotivation bleibt auf der Strecke. So gibt es einen großen Teil an Menschen, die seit der Einschulung auch nicht lernten eigenständig und selbstverantwortlich zu agieren. Bis vor kurzem ermöglichten die beiden Aspekte in Deutschland herausragende Wirtschaftserfolge.