Studienergebnisse zu Trauende Eltern am Arbeitsplatz
In einer Studie* wurden Strategien und Maßnahmen für die Unterstützung für trauernde Eltern am Arbeitsplatz untersucht. Es ging darum, dass die Eltern nach dem Tod ihrer Kinder an den Arbeitsplatz zurückkehrten.
Als Ergebnis wurde ermittelt, dass viele Eltern die Rückkehr an den Arbeitsplatz als eine Bewältigungsstrategie betrachteten. Dazu empfanden sie die Rückkehr an den Arbeitsplatz als positive Ablenkung von der Trauer.
Besonders gut wurde von den Trauernden eine Flexibilität der Arbeitsgeber bezüglich des Zeitpunktes der Rückkehr an den Arbeitsplatz und bezüglich des Arbeitspensums bewertet und als unterstützend empfunden.
Fazit: Trauernde Eltern, die ein Kind verloren haben, sind oft stark belastet. Eine Rückkehr an den Arbeitsplatz nutzt, wenn durch den Arbeitgeber individuelle Auszeiten gewährt und Anpassungen an das Arbeitspensum vorgenommen werden.
(*) Schoonover, K. L.; Yadav, H.; Prokop, L.; Lapid, M. I. (2022). Accommodating Bereaved Parents in the Workplace: A Scoping Review, Journal of Loss and Trauma. DOI: 10.1080/15325024.2022.2122221.