Human Design und Potential
Im Human-Design gibt es keine Potentiale wie kämpferisch, kontaktfreudig, intellektuell usw. Die Potentiale im Human-Design beschreiben eher Lebensthemen. Das Potential selber bedeutet, die Person hat eine festgelegte erfolgreiche Strategie, die sie anwenden sollte. Jedes Potential hat seine zwei Seiten, wie alles im Leben. Eine Seite im Licht und die Schattenseite. Es geht dabei darum, möglichst die positiven Seiten zu leben. Diese werden erreicht, in dem der Strategie gefolgt wird.
Am besten lässt es sich an einem Beispiel erklären, hier Risikobereitschaft einmal als Eingehen von Bündnissen, Abenteuerlust und als Provokation.
Bündnisse
Die positive Seite ist das intuitive Akzeptieren von fragwürdigen Bündnissen, weil der Zweck die Mittel heiligt. Oder im negativen, dass der Erfolg ausbleibt, weil bei unangenehmen Bündnissen die Prinzipien geopfert werden.
Abenteuerlust
Setzt eine Person ihre Abenteuerlust im positiven Sinne mit intuitiver Vorsicht auch bei Risiken ein, dann wird sie erfolgreich Risiken überleben. Will die Person aber Risiken rein rational abschätzen, wird es ein Fehlschlag.
Provokation
Werden andere provoziert, damit sie ihrem Leben einen Sinn geben, ist das der positive Aspekt. Der negative Aspekt ist dabei, dass auf der Suche nach dem Sinn des Lebens andere durch Provokation aus dem Gleichgewicht gebracht werden.
Im unternehmerischen Kontext werden diese Fragen interessant, wenn z.B. eine Führungskraft mit dem Potential der Bündnisse Karriere machen möchte. Sie sollte bei fragwürdigen Bündnissen nie ihre Prinzipien opfern.