Wenn sich aus den eigenen Reihen Führungskräfte entwickeln, gibt es einige Probleme für die neugebackene Führungskraft. Diese müssen Beachtung finden und deren Umgang sollten vorher angedacht werden.
Das eigene neue Selbstbild als Führungskraft muss entwickelt werden
Führungskräfte sollen ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistung bringen und dafür den Weg ebenen. Der Erfolg einer Führungskraft wird anhand des Erfolges der Mitarbeitenden gemessen. Die zwischenmenschlichen Themen wie Konflikte lösen, Beschäftigte motivieren, unangenehme Aufgaben übertragen usw. gehören jetzt zum Aufgabenbereich. Denn nur, wenn die Mitarbeitenden gut und professionell arbeiten, kann auch Leistung entstehen. Es ist nun die Aufgabe einer jeden neuen Führungskraft sich dieser Aufgaben bewusst zu werden und sich die dafür notwendigen Kompetenzen anzueignen und anzuwenden.